2、根据现机构运行情况和工作需要,每年3 月份拟定公司机构变动和两级管理人员定编设置建议,提交公司主要领导;
3、掌握工程进度和资金流向,每月30日召开会议,明确本月主要工作,审定批准房地产开发公司当月进度计划和资金使用计划;
1、对主要领导交办的工作任务,要明确落实到部门和责任人,确定工作质量要求,及时进行组织和实施。在执行中要经常督促、检查落实情况,保证交办任务按时间、按标准、高质量完成。
坚持以理论和“”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针和全面创建、全员参与、常抓不懈的原则,以“创优质服务,树优良作风,做优秀公仆”为目标,以提高机关工作人员综合素质、加强干部队伍建设为重点,以狠抓工作落实、实现城乡规划创新突破为着力点,强化服务意识,改进工作作风,提高办事效率,切实按照市委推进“六大联动”、实现“六大提升”重大战略,充分发挥各级机关在积极推进新一轮思想大解放、新一轮落实科学发展观和新一轮争创全国文明城市中的表率作用,为全面推进我市现代化国际港口城市建设全面推向新阶段、率先全面建设小康社会提供服务和保障。
创建工作在局党委领导下进行。为加强对创建工作的组织领导,局成立第六轮文明机关创建工作领导小组,组长由局、局长李定邦同志担任;副组长由局党委委员、副局长陈鸣达和局党委委员、纪检组长刘丽贤担任;各处(室)处长(主任)、老三区规划分局局长为领导小组成员,局处(机关党委)为职能部门,负责日常创建活动的组织协调及有关资料的收集整理等工作。
1、班子坚强有力。素质好,认真执行党的路线方针政策,切实贯彻市委、市政府重大决策和工作部署,在狠抓工作落实,实现创新突破上下功夫、见成效;按照“五个一”的要求落实好党委(组)中心组理论学习制度;工作实绩好,认真履行职责,组织本单位干部职工完成各项任务,对基层群众反映的问题整改有力,群众满意度高;团结协作好,有凝聚力和战斗力,在干部群众中有较高威信。
2、队伍勤政廉洁。机关纪律严明,政令畅通,形成顾全大局、团结协作的良好风气,全员精神状态好,团队意识强,干事氛围浓;内部制度健全,执行严格,管理规范,秩序良好,运转高效;认真落实*市惩治和预防体系实施办法,建立廉情预警机制;认真落实党风廉政建设责任制,严格执行廉洁自律各项规定,重视行风建设,机关风气正,无利用职权损害基层及群众利益的有效投诉;认真执行党纪政纪,严肃查处违法违纪案件;积极开展廉政文化进机关活动。
3、道德素质良好。机关工作人员认真落实“”要求,认真实践社会主义核心价值体系;自觉遵守公民道德规范;职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德教育经常,效果明显;学习氛围浓,理论武装好,联系实际紧;生活方式文明、健康、科学;热爱社会公益事业,积极参加社区建设和活动,所在社区反映良好。
4、服务宗旨牢固。深化机关效能建设,扎实开展评议机关工作;加强服务型机关建设,机关工作人员讲奉献,爱岗敬业,服务意识浓、态度好、能力强、素质高;坚持科学执政、执政、依法执政,全面实施政府“阳光工程”;作风严谨务实,深入调查研究,密切联系群众,基层和群众反映好;落实结对帮扶工作,积极开展扶贫帮困、奉献爱心活动;落实工作制度;认线、文明意识浓厚。机关工作人员仪态端庄,举止得体,工作时间认真严肃,规范有序,做到文明办公;接听来电、接待来访态度和蔼,有问必答,规范用语,讲普通话;室内外整洁有序,环境优美;公共场所禁烟;积极参加全国文明城市创建工作,完成任务出色,起好引领作用;抓好本单位、本部门精神文明建设,指导及时,要求明确,措施有力;积极开展文明创建结对活动,实行同创共建,发挥机关带头示范作用。
6、综治工作落实。重视综治工作,开展经常性法制教育,“五五”普法工作落实,社会治安综合治理措施有力,治安防范网络健全;安全措施到位,内部安全管理制度落实,有必要的紧急事件应急预案;维护社会稳定,积极参与“平安*”和“法治*”建设,无重大事故、案件发生;保密制度健全,无泄密事件发生。
7、工作实绩明显。完成业务工作任务出色,主要工作指标达到本系统或全省、市领先水平;各项工作扎实,有创新、有特色、有成效,服务对象反映好;精神文明建设工作落实,达到目标考核的要求;党委(党组)重视机关党建工作,党建工作责任落实到位;认真开展机关党建目标管理工作,党内各项制度健全落实;党组织战斗力强,思想工作有成效,党员先锋模范作用好;群团工作扎实,效果明显;积极参加辖区共建活动,完成各项任务。
8、创建工作扎实。文明机关创建活动发动广泛,全员参与,氛围浓厚,活动经常,做到创建工作群众化;坚持开展文明处室创建活动,基础工作扎实,创建过程完整,措施有力,责任落实,做到创建工作规范化;创建工作列入党委(党组)议事日程,实施目标管理,建立保障机制,工作有计划,活动有载体,措施有成效,做到创建工作常态化。
根据市文明机关创建工作领导小组的部署和要求,第六轮文明机关创建的时间界定为20*年1月—2009年12月。第六轮文明机关继续实行达标制,总分为100分。其中,征求意见10分,明查暗访40分,实地检查考评50分。达标考评采取平时检查、随机暗访、征求意见、综合考评相结合的方法进行,达标分为85分。实地综合考评将通过听取汇报、召开座谈会、个别了解、查看台帐资料和整体观察等方法进行。
创建工作按照“统一部署、分段实施、突出重点、全面落实”的方法进行。局机关的创建工作由局党委统一领导、统一计划、统一组织、统筹安排,各处(室)负责抓好落实;海曙、江东、江北规划分局的创建工作参照市局一并进行;其他分局参加所在区域党委(党工委)组织的创建活动。年度创建活动日程安排每年制订一次,并根据形势任务的变化及时进行调整。结合创建市级文明机关,深入开展创建文明先进处(室)、分局活动。文明先进处(室)、分局的评比,结合年终工作总结进行。创建活动分动员部署、组织实施、申报总结等三个阶段,20*年1月—20*年5月,重点做好制订实施意见(方案)、工作计划、深入动员教育等;20*年6月—2009年8月,重点抓好创建实施意见(方案)、工作计划、创建措施的落实;2009年9月—11月,重点做好自查自评、向市文明机关创建工作领导小组申报、组织对存在不足进行整改等。
1、加强组织领导,强化工作机制。各处(室)、分局要深入搞好思想发动和宣传教育,进一步提高机关党员干部对创建工作重要性、必要性的认识;要进一步明确任务、落实责任,形成一级抓一级,上下共同努力的工作格局,真正做到全面创建、全员参与;要经常分析机关建设形势,及时发现和解决文明机关创建工作中的问题和困难,始终保持正确的创建工作方向,促进创建活动健康发展。
2、坚持求真务实,狠抓工作落实。各处(室)、分局要按照文明机关创建活动实施意见及达标考评细则的要求,结合本单位实际,制订具体的创建文明处(室)、分局工作计划,对年度创建工作的内容和要求进行分解和落实,并根据形势和任务的变化,及时进行调整补充,使创建工作努力适应形势和任务的要求。要认真开展经常性的自查自评和检查督促工作,对发现问题及时提出改进措施。为促进创建工作的落实,局创建工作领导小组将加大平时检查和明察暗访的力度,及时将有关情况记录在案,作为评选文明先进处(室)、分局的重要依据。
3、不断总结提高,努力创新突破。各处(室)、分局创建文明机关活动,要紧紧围绕贯彻落实省委“两创”总战略,扎实做好推进“六大联动”、实现“六大提升”的各项工作,并与深化拓展“树新形象、创新业绩”主题实践活动结合起来,与开展创建新一轮全国文明城市活动结合起来,与巩固保持党员先进性教育、“作风建设年”活动成果结合起来,与认真开展评议机关活动结合起来,不断深化机关效能建设,切实提高机关干部职工队伍的整体素质,努力把机关的全面建设提高到一个新的水平。
根据市文明机关创建工作领导小组的部署和我局关于开展第六轮文明机关创建工作实施意见,20*年我局文明机关创建工作的总体要求是:坚持以理论和“”重要思想为指导,以认真学习贯彻党的精神为主线,以科学发展观为统领,以贯彻落实同志倡导的八个方面良好风气为重点,以全面落实《城乡规划法》为契机,以“创优质服务、树优良作风、做优秀公仆”为目标,进一步完善规划管理制度,规范规划管理行为,简化办事程序,提高办事效率,优化服务水平,努力营造“廉洁、勤政、务实、高效”的机关形象。阶段性主要活动计划和时间安排如下:
1、召开第五轮文明机关创建工作总结大会,结合年终工作总结,评比、表彰2007年度文明先进处(室)和年度先进工作者;并对开展新一轮文明机关创建工作进行动员教育(1月中旬)。
4、召开局系统离退休老干部迎春茶线年度城乡规划工作总结表彰暨20*年度党风廉政建设建会议(2月中旬)。
7、局领导结合学习同志在二次全会上的讲话精神、省市党风廉政建设会议精神,进行一次党风廉政建设辅导讲课(2月份)
9、研究制定《20*年度党建和思想工作意见》、《党委中心组及党员干部理论学习计划》、《党风廉政建设工作要点》等文件(3月初)。
11、邀请国家建设部城乡规划司司长唐凯、副司长孙安军等知名专家、教授,举办《城乡规划法》专题研讨培训班(3月-4月份)。
12、组织传达学习全国、省市“”精神,积极开展社会主义荣辱观教育,坚定社会主义理想信念(3月底)。
1、广泛开展“解放思想,破解难题,全面推进城乡规划科学发展”大讨论,纪念改革开放30周年(4月初开始)。
5、在领导班子中组织开展“树新形象、创新业绩”主题实践活动,广泛开展“规划进社区、进农村、进企业”等活动(4月份开始)。
10、组织参加市直机关首届艺术节活动,局机关党委、工会组织开展“登泰山、迎奥运”活动。(4-6月份)。
1、安排局领导上一次党课(7月份)。组织表彰局系统先进党支部和优秀党员,庆祝建党87周年(7月初)。
5、结合全面落实《城乡规划法》,开展“创新城乡规划管理体制和工作机制,建立健全协调高效的内部运行机制”大讨论活动(8月份)。
3、结合评议机关,召开一次效能与行风监督员座谈会,听取和征求加强城乡规划工作的意见建议(10月份)。
6、以处(室)、分局为单位对全年文明机关、文明处(室)活动情况进行自查自评(11月—12月)。
7、以党小组为单位召开生活会,结合个人思想和工作汇报,开展批评与自我批评(12月下旬)。
8、以各支部为单位,召开支部生活会,分析本支部人员思想情况,研究工作思路(12月中旬)。
9、组织对文明处(室)、分局创建工作进行检查考核,结合年度工作总结,表彰文明先进处(室)和先进工作者(12月下旬)。
根据学校保持党员先进性教育活动试点工作有关精神及学院的具体实际,特制订抓好整改、巩固提高阶段的工作计划如下:一、基本要求1.思想重视,善始善终。各党支部要高度重视、认真组织并积极参与抓好整改、巩固提高阶段的工作,务必克服麻痹松懈思想和厌烦逆反情绪。工作中要坚持“六个贯穿始终”和“四个努力探索”,善始善终完成教育活动的试点工作。2.立足岗位,边整边改。党员要依据党性分析、评议阶段的自我剖析和党组织的评议意见,结合学校新一轮的岗位聘任工作,进一步完善和强化岗位职责,提出行之有效的整改措施,切实发挥党员先进性。3.凝聚力量,献计献策。各党支部要充分调动师生员工特别是学院内各党派知名人士的积极性,以人为本,凝聚力量,集思广益,献计献策,扎实推进学院的改革与发展。4.完善制度,建立机制。各党支部都要针对存在的突出问题,提出建立健全加强党的思想建设、组织建设和作风建设的工作机制和制度的意见和方案,努力探索始终保持党员先进性的长效机制。5.服务群众,促进发展。整改工作要从党员、群众认为最迫切需要解决的事情改起,从党员、群众最希望办的事情做起。能改的马上就改,应该解决但一时解决不了的,要向党员、群众说明情况并制定逐步解决的措施办法。各级党组织和党员要在服务人民群众、促进各项工作的实践中,巩固保持党员先进性教育的成果。二、工作内容1.制定整改计划(6月3日——6月12日)(1)抓好支部首次培训会。传达学校有关精神,对本阶段工作作出全面动员和系统培训。明确抓好整改、巩固提高阶段工作的重要意义、工作内容、具体要求和工作目标等。(2)开好首次支部大会。支部大会前要认真完成本支部本阶段的工作计划。会上要求党员认真按照“”重要思想的要求、党章的规定和本职岗位党员保持先进性的具体要求,针对党性分析、评议阶段自我剖析中找准的突出问题和主要差距,结合党组织的评议意见,制定个人整改计划。(3)制定支部的整改计划。支委会认真分析本支部党员队伍中存在的主要问题,找准工作中的薄弱环节,制定支部的整改计划。重点要关注如何加强支部自身建设,在建立党员教育管理、激励党员活力的长效机制上有所作为。(4)召开本阶段第二次支部大会。党员向支部汇报自己的整改计划,并根据其他党员的意见加以修改完善。支委会提交支部整改计划,经讨论修改后通过。会议讨论的情况,特别是党员个体和党支部整改计划,要在统一下发的“整改阶段记录本”上做好详细记录。个人和支部的整改计划要重点明确,整改措施要切实可行,整改行动要立即实施。会议应邀请群众代表、党派代表、入党积极分子列席。2.开展整改活动(6月10日——7月10日)(1)党员结合本职工作开展整改活动。所有党员都要不断提高和增强党性修养,努力保持党员的先进性,在本职岗位上发挥先锋模范作用。教学科研岗位党员要强化科教兴国和教书育人的责任感,潜心本职工作,重在自我发展,勇攀科技高峰;管理岗位党员要增强大局观念,认真改进工作作风,提高服务质量和服务水平;学生党员要端正入党动机,从我做起、从现在做起、从小事做起,增强创新、创业本领。(2)党支部结合部门实际开展整改活动。各党支部都要结合各自的实际,研究落实整改措施并提出促进本支部、本部门改革发展的工作方案,同时对学院工作提出切实可行的意见和建议。(3)学院党委组织开展多种形式的主题实践活动。学院将围绕“党员争先进,学院求发展”、“增强凝聚力,小院办大事”的试点工作具体目标,强化科学研究,深化教学改革,优化社会服务功能,以达到提高素质、服务群众、促进工作的结果。3.建立长效机制(6月20日——7月10日)(1)召开本阶段第三次支部大会。6月20日一7月5日,召开支部大会,围绕本支部的整改计划实施的实际效果,讨论从制度和工作机制上保持党员先进性的意见和建议。会议的意见和建议要在“整改阶段记录本”上认真做好记录并及时报学院党委。党支部参照学校党建工作有关文件精神,结合所在单位实际,建立有利于加强自身建设、激励党员活力的工作制度。(2)学院党委提出“建立保先长效机制”的意见和建议。6月25日--7月10日,学院党委在支部讨论的基础上,经认真研究,根据本单位特点,在学习教育机制、激励表彰机制、党内制度、党外群众监督机制、党员吐故纳新机制等方面,向学校党委提出建立保持党员先进性长效机制的意见和建议。学院党委结合本院实际,形成有利于加强基层党支部建设,有利于增强基层党组织凝聚力、创造力和战斗力的工作制度。4.表彰优秀党员(x月20日——x月1日)学院党委表彰院级优秀党员。优秀党员人选从评议为优秀等级的党员中产生,人数控制在全院正式党员总数的5%以内。学校党委将于7x月1日左右表彰浙江大学优秀党员,表彰办法另文规定。5.检查评估(x月25日——x月10日)(1)支部征求意见。支部通过召开本部门群众座谈会或个别访谈等方式,征求群众对党组织和党员开展整改活动、保持党员先进性的意见,征求意见的情况要在“整改阶段记录本”上认真做好记录,汇总后报学院党委组织。(2)学院征求意见。学院党委通过群众座谈会、问卷调查等形式,了解群众对党组织和党员开展整改活动、保持党员先进性的意见和建议,汇总后报学校试点办。(3)配合学校工作。学校试点办通过问卷调查、随机抽样调查、各类人员座谈会等形式进行检查评估,同时结合学校各级基层党组织的自查情况,评估整个教育活动的整体效果。(4)做好工作小结。各党支部于本阶段工作结束后,都应及时作出书面阶段小结,报学院党委。
做任何工作都应有计划,以明确目的,避免盲目性,使工作循序渐进,有条不紊。同样一个工作岗位,别人做的紧凑有序,而你却丢三落四?为什么有时候你感觉自己天天在忙碌,而似乎没有任何成果,工作总是裹足不前呢?为什么有时候感觉有许多事要做,但却不知道从哪件事开始做呢?在工作中,这些问题也许总是困扰着你,而且久而久之如果总是效率低下还会影响到你的工作业绩。究其原因就是没有一个合理的工作计划。下面小编给大家整理的三会一课学习计划范文,但愿对你有借鉴作用!三会一课计划范文1“三会一课”是指定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会,按时上好党课。认真坚持“三会一课”制度,对于加强支部建设,提高党的战斗力,健全党的生活,严格党员管理,充分发挥党员先锋模范作用,具有十分重要的作用。根据《党章》和县直工委直工发[20__]13号文件要求,结合工作实际,制定“三会一课”活动计划如下,请遵照执行。
扎实开展“三会一课”,认真学理论、重要思想、科学发展观、党的十_大和十_届_中全会精神,深入开展党的群众路线教育实践活动,不断提高党员的思想素质,引导党员立足本职、开拓创新,充分发挥先锋模范作用。
1、学习贯彻党的十_大、十_届_中全会精神,学习党章、党史,一系列重要讲话,结合当前群众路线教育实践活动,对党员进行作风教育。
4、制定入党积极分子培养、教育和考察措施,讨论发展员和预备党员的转正问题,做好发展党员工作。
8、党支部要做好入党积极分子的培养、培训工作,及时了解和掌握他们的思想状态,定期(每季度)研究、讨论党员发展工作,确定重点培养发展对象,并认真填写每个入党积极分子的考察表。
(三)党小组会一般每月召开一至两次(包括半年一次的党小组生活会),如支部有特殊任务,次数可以增加,也可推迟召开。会议内容:
1、组织学习马列主义、_思想、_理论、重要思想、科学发展观,学习党的路线、方针、政策,学习党的基本知识;
党课的主要内容是:马列主义基本理论、_思想、_理论、重要思想、科学发展观、十_大和十_届_中全会精神以及党的群众路线教育;党的理想、宗旨、纪律、优良传统和党的基本知识教育;国际国内、经济形势教育等。党支部要对党课教育活动做出详细计划安排,要系统地学习党的理论及党的基本知识,学习上级党组织有关方针、政策,提高党员素质。
(五)邀请联系县领导参加党员生活会。在半年和年底党员生活会时,邀请联系分管县领导参加局党员生活会,认真听取领导对我局工作的意见和建议,虚心接受领导对局班子成员的点评,并将党员评议情况报告报送联系县领导审阅。
三会一课计划范文2一、坚持每季度一次总支党员大会。党员大会的主要任务:传达贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决定、决议;贯彻落实总支部的计划、措施;向党员报告工作,听取、讨论总支部委员会的工作报告,对总支部委员会的工作进行审查和监督;选举支部委员会和出席上级党代会的代表。讨论决定重大问题,向党员提出新的任务和要求等。在完成基础任务基础上,结合本村党建工作意见抓落实。(时间安排:根据每季本村整体工作安排召开时间。)
二、开展每月一次总支委员会:总支委员会(含村两委和各支部)的主要任务如下:研究制订贯彻执行上级党组织决定、决议的措施;制定本总支工作计划,检查、总结各工作进展情况;研究确定提交党员大会讨论决定的总支工作事项;总支听取各支部汇报;支部听取党小组工作汇报;分析、研究党员队伍的思想状况,讨论研究党员的教育、管理和发展工作;在此基础上总结前期工作,对下一阶段工作作出安排等。(时间安排:初步定在每月第一周。)
三、开好党支部或党小组会:党支部或党小组会的主要任务:组织党员学习、传达上级党组织的指示精神;研究如何贯彻执行支部决议;汇报交流党员的思想、工作、学习情况,开展批评与自我批评;反映党内外群众的意见和要求;讨论党员的奖惩意见,推荐优秀党员,落实对入党积极分子、发展对象、预备党员的培养、教育、考察措施等。(时间安排:由村各支部根据情况安排,每月至少召开一次。)
四、选好主题上好党课。党课的主要任务:比较系统地讲解党章、党的基本知识、党的历史和优良传统;系统地学习马列主义、思想、理论、重要思想、科学发展观,深入贯彻系列重要讲话精神,党的十_大和十_届_中全会精神;针对党员的思想实际,开展党的理论、法律法规、党风党纪、美好乡村建设政策等知识的学习,同时结合群众路线教育实践活动和“小学教”主题教育安排党课内容。(时间安排:上半年、下半年各一次)
结合党员活动积分情况,进行总体考评。每个党员参加党组织活动的情况作为评议党员的重要依据。对连续3个月无正当理由不参加组织活动的,党支部要找其谈线个月无正当理由不参加党的组织生活的,要劝其或予以党内除名。
三会一课计划范文3根据党章和上级有关文件的要求,结合我院实际,特制定20__年党支部“三会一课”学习计划如下:
以马克思列宁主义、思想、理论、重要思想、科学发展观为指导,认真学习贯彻系列重要讲话精神,按照加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设的要求,适应建设学习型、服务型、创新型基层党组织的需要,以增强党性、提高素质为重点,引导广大党员进一步解放思想,求真务实,把党的先进性建设的要求转化为自觉行动、落实到具体工作中,为学院的发展做出贡献。
三月和四月组织学习《系列重要讲话读本》和习在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话等系列重要讲话精神。把学习贯彻讲话精神与学院发展、支部建设结合起来,深化从严治党的思想认识,引导党员补足精神之钙、涵养思想之源,牢固树立理想信念、党性原则和规矩。
三月和四月深刻认识、把握学习贯彻“”精神的重大意义,全面准确把握今年全国“”的基本精神。以政府工作报告为重点,通过学习,提高贯彻落实的自觉性和主动性;深刻认识我国取得的巨大成就,增强贯彻落实中央和上级决策部署的坚定性;深刻认识我国创造的宝贵经验,自觉在实践中坚持和运用;深刻认识大会作出的工作部署,结合实际抓好贯彻落实。紧紧围绕学校内涵发展这条主线,认真做好各支部中心工作,稳中求进,实现学校持续健康发展。
全年,各党支部要宣贯执行中国航天科技集团公司新版视觉识别系统,增强师生的认同感、归属感,加强航天企业凝聚力,提高VIS视觉识别系统管理和使用的规范性,有效的传达航天理念和校园文化。
坚持把加强党性修养、增强党性觉悟贯穿始终,各支部应适时的开展党章和党的基本知识教育,深化党的纪律特别是纪律、组织纪律教育,深化党风廉政教育和警示教育,严格党内生活,加强党内集中制教育,引导党员敬法畏纪、遵规守矩,牢固树立党员意识、意识、大局意识、纪律意识,清楚“五个必须”,坚守“八严禁”“十二不准”。
五月和六月认真组织学习十八届五次全会精神,自觉把思想行动统一到党中央对党风廉政建设和反斗争的形势判断和任务部署上来,充分认识党风廉政建设和反斗争的长期性、复杂性、艰巨性,严明党的各项纪律,坚持不懈纠正“四风”,加强党支部自身建设。
七月至九月组织开展中国特色社会主义理论体系和中国梦教育培训,深入开展社会主义核心价值观、中华民族优秀传统文化和传统美德教育培训,引导党员增强定力;结合实际组织党员认真学习“践行核心价值观、争做最美航天人”活动中涌现出的先进团队和个人,激励师生学习先进、争做先进。学习后各支部党员要以心得体会的形式展示学习成果。
十月至十二月各党支部要针对党员普遍关注的改革热点难点和党员思想方面存在的改革顾虑,强化形势政策教育培训,发出好声音、传递正能量。要引导党员认清形势任务,澄清模糊认识,立足本职岗位,研究分析学院现状,三月至十一月组织学习“收官布局年”专题教育资料,为《学院十三五发展规划》的拟定提出合理化建议。各党支部还可以在学院党办网站上选取时事要闻组织党员进行学习,如近期的《重庆市人民政府关于加快发展现代职业教育的实施意见》就为职业教育的发展指明了方向。
坚持把党的群众路线教育抓常抓细抓长,加强马克思主义群众观点立场的学习,加强党的优良传统和作风的学习,加强党的惠民利民政策和新时期群众工作方法的学习,引导党员牢记根本宗旨,坚决反对“四风”,自觉践行“三严三实”,提高做好新形势下群众工作的能力,深入一线为广大师生服好务。(八)认真学习贯彻《中国党发展党员工作细则》
五月、六月、十月至十二月认线__年中央办公厅印发的《中国党发展党员工作细则》,按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的要求,严格发展党员工作程序。支委会应讨论发展党员工作计划,制定入党积极分子培养、教育和考察措施;支部党员大会上应讨论发展员和预备党员的转正问题。按照《关于做好处置不合格党员工作的通知》(中组发〔20__〕21号),稳慎做好处置不合格党员工作,防止简单粗糙、宽严皆误。
(一)各党支部至少应每月召开一次支委会,每季度召开一次支部党员大会,根据每一时期党的中心工作要求和党员的思想教育实际需要确定党课培训时间。党课学习后,参加培训的党员要写心得体会并交党支部留存。
各党支部可采取集体学习、网上培训、自主选学、个人自学等方式,运用专题报告、案例分析、交流研讨、结对帮学等方法开展教育活动,增强吸引力和感染力。
各党支部可采取优秀党员报告会、观看电视片、制作优秀党员微视频等方式,组织党员学习先进典型和身边好榜样,发挥先进典型的示范引领作用。同时,运用反面典型,警示教育党员。
(三)“三会一课”必须发扬,维护党的集中和统一。党支部要给党员充分发表意见的机会,允许党员对支部工作和领导提出批评意见和建议。党支部支委成员要坚持集体领导与个人分工相结合的原则。支部成员要互相尊重,互相支持,团结一致。
(四)各支部要认真做好“三会一课”学习记录,注意保存和积累活动资料,党办将不定期进行抽查,党支部三会一课学习记录将作为支部评优的重要依据。
三会一课计划范文4“三会一课”制度是党总支部的重要组织生活制度。“三会”:就是定期召开总支部委员会、各支部委员会、党员大会。“一课”:就是按时上好党课。具体内容是:
每季度至少召开一次,主要内容是传达上级党组织的指示;支部委员报告工作情况,布置工作;讨论党支部工作中的重大问题;吸收员,处分犯有错误的党员,处置不合格党员;选举新的支部委员会。
一般每月召开一次,主要内容是实施贯彻执行上级党组织的指示和决定的措施;分析党员的思想状况和党员发挥先锋模范作用的情况;研究党员教育、管理和监督工作;对党支部的重要工作任务作出安排。
一般每月召开一至两次,主要内容是学习党的文件;传达上级党组织的指示精神;向党员布置工作;了解党员思想情况和完成本职工作的情况;组织党员联系思想、工作和学习实际,开展批评与自我批评;酝酿讨论发展员。
一般每季度安排一次。主要是对党员进行马克思主义基本理论、党的基本路线和党的基本知识教育;针对一个时期党内的思想倾向,开展有关增强党性观念的教育;进行国内外形势和时事政策的教育。
为贯彻落实《**市委、**市人民政府关于进一步加强人口和计划生育工作的意见》(*委〔20**〕12号)文件精神,建立和完善具有**特色的人口和计划生育工作新机制,结合我镇实际,制定本方案。一、组织领导
为切实加强对人口和计划生育工作的领导,经研究,决定成立**镇人口和计划生育工作层级动态管理责任制领导小组和考核小组,组员如下:
对全镇的计划生育工作负总责,负责组织实施和履行与市签订的《人口与计划生育目标管理责任书》所规定的工作任务,保证人、财、物的投入。定期召开计划生育工作分析会议,专题研究解决我镇计划生育工作中存在的困难和问题。
负责组织实施政府下达的计生工作任务,每一个月召开一次计划生育工作专题会议,熟悉掌握镇计生工作情况,定期向镇、镇长(组长)汇报工作,及时提出工作意见和建议,做好镇党委、政府的参谋,带领、督促、检查镇、村(社区)两级计划生育工作人员严格执行岗位责任制,做好业务工作和平时检查考核工作,完成市下达的各项任务。专题研究解决所负责村(居)委会在计划生育日常工作中存在的困难和问题,及时掌握育龄夫妇生育、节育情况,督促计生对象按规定落实节育措施,抓好季度“双查”工作,做好政策宣传和“两无”村(居)委会的创建工作。
村(居)委会必须制定计划生育村民自治章程,每月至少召开一次计划生育工作分析会议,专题研究解决计划生育日常工作中存在的困难和问题,及时掌握育龄夫妇生育、节育情况,督促计生对象按规定落实节育措施,抓好季度“双查”工作,做好政策宣传和开展“两无”村(居)委会创建工作;做好户籍、流动育龄妇女的孕情监控工作,控制计划外生育,及时准确上报人口出生、四术等情况;建立举报奖励制度,设立举报电话和举报信箱,发动群众对各种违反计划生育的事件进行举报,对举报真实的给予奖励;动员“四术”对象及时落实节育措施;组织双查群众按要求参加查环查孕;对户籍育龄妇女的外出对象要及时跟踪监控,督促外出对象及时落实相关措施;监督村(社区)计生办按标准建设好“一会一校二室三栏”;监督村(社区)计生办按标准要求做好人口档案卡、册、表、板;依法对有计划外生育的夫妇征收社会抚养费;强化计划生育利益导向机制,保障实行计划生育群众应享有的权利。严格按照计划生育政策规定,落实各项计划生育优惠政策。
负责对各驻村工作组每个月的工作任务和任务完成情况进行上报,每期进行实绩考核,对计划生育工作不达标的村(居)委会和驻村工作组发出“提醒提示”,年终未实现指标的,提出不得参加当年的先进评比,驻村工作组成员当年内不能评为先进工作者,不得授予各种荣誉称号,不得提拔重用,不得奖励升级,年终考核不能评为优秀等次,不得享受计划生育先进奖励金。
镇、村(社区)两级干部要紧紧围绕“依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的计划生育工作要求,采取下列七条措施落实计划生育工作:
(一)抓责任到位。党政一把手亲自抓,负总责。与村(居)委会及驻村工作组签订目标责任书,层层落实任务,明确工作责任,进行目标考核。年初定计划,年底实绩与驻村工作组报酬挂钩,实行奖惩。
对上述各类人员的考核,由被考核人员分月份、季度和年终填报《层级动态管理责任制自评分表》(由考核领导小组提供),考核领导小组根据各类人员工作情况结合抽查进行考核,分月份、季度和年终兑现奖罚。
一、基本要求1.思想重视,善始善终。各党支部要高度重视、认真组织并积极参与抓好整改、巩固提高阶段的工作,务必克服麻痹松懈思想和厌烦逆反情绪。工作中要坚持“六个贯穿始终”和“四个努力探索”,善始善终完成保持党员先进性教育活动的工作。
2.立足岗位,边整边改。每个党员要依据党性分析、评议阶段的自我剖析和党组织的评议意见,结合本职岗位的工作,进一步完善和强化岗位责任制,提出行之有效的整改措施,切实发挥党员先进性。
3.凝聚力量,献计献策。各党支部要充分调动本支部干工的积极性,以人为本,凝聚力量,集思广益,献计献策,扎实推进单位的改革与发展。
4.完善制度,建立机制。各党支部要针对存在的突出问题,提出建立健全加强党的思想建设、组织建设和作风建设的工作机制和制度的意见和方案,努力探索始终保持党员先进性的长效机制。
5.服务群众,促进发展。整改工作要从党员、群众认为最迫切需要解决的事情改起,从党员、群众最希望办的事情做起。能改的马上就改,应该解决但一时解决不了的,要向党员、群众说明情况并制定逐步解决的措施办法。各党支部和党员要在服务人民群众、促进各项工作的实践中,巩固保持党员先进性教育活动取得的成果。
(1)、抓好支部首次培训会。传达上级党委《关于切实抓好保持党员先进性教育活动整改、提高阶段有关工作的通知》等有关文件精神,对本阶段工作作出全面动员和系统培训。明确抓好整改、巩固提高阶段工作的重要意义、工作内容、具体要求和工作目标等。
(2)、开好首次支部大会。支部大会前要认真制定本支部本阶段的工作实施方案。会上要求党员认真按照“”重要思想的要求、的规定和本职岗位党员保持先进性的具体要求,针对党性分析、评议阶段自我剖析中找准的突出问题和主要差距,结合党组织的评议意见,制定个人整改计划。
(3)、制定支部的整改计划。支委会要针对党性分析、评议阶段党员群众对党支部提出的突出问题,认真分析本支部党员队伍中存在的主要问题,找准工作中的薄弱环节,结合党员群众得出的建议制定支部的整改计划。重点要在加强支部自身建设,建立党员教育管理、激励党员活力的长效机制上有所作为。
(4)、召开本阶段第二次支部大会。党员向支部汇报自己的整改计划,并根据其他党员的意见加以修改完善。支委会提交支部整改计划,经讨论修改后通过实施。会议讨论的情况,特别是党员个人和党支部整改计划,要在统一下发的“记录本”上做好详细记录。个人和支部的整改计划要重点明确,整改措施要切实可行,整改行动要立即实施。会议应邀请群众代表、入党积极分子列席。
(1)、党员结合本职工作开展整改活动。所有党员都要不断提高和增强党性修养,努力保持党员的先进性,在本职岗位上发挥先锋模范作用。科技岗位的党员要强化科技兴厂的责任感,潜心本职工作,重在自我发展,勇攀科技高峰;管理岗位的党员要增强全局观念,认真改进工作作风,提高服务质量和服务水平;其他岗位的党员要从我做起、从现在做起、从小事做起,增强创新、创业本领。
(2)、党支部结合部门实际开展整改活动。各党支部都要结合各自的实际,认真研究落实整改措施并提出促进本支部、本部门改革发展的工作方案,同时对党委及领导班子成员的工作提出切实可行的意见和建议。
(3)、党委组织开展多种形式的主题实践活动。并将围绕“党员争先进,企业求发展”的具体工作目标,深化企业改革,优化服务功能,以达到提高素质、服务群众、促进工作的结果。
(1)、召开本阶段第三次支部大会。召开支部大会,围绕本支部的整改计划实施的实际效果,讨论从制度和工作机制上保持党先进性的意见和建议。会议的意见和建议要认真做好记录并及时报保持党员先进性教育活动领导小组办公室。各党支部参照本支部所属各部门的工作职责,结合所在单位实际,建立有利于加强自身建设、激励党员活力的工作制度。
(2)、党委提出“建立保持党员先进性长效机制”的意见和建议。党委在各支部对党委及领导班子成员的工作提出切实可行的意见和建议的基础上,认真研究,并根据本单位特点,在学习教育机制、激励表彰机制、党内制度、党外群众监督机制、党员吐故纳新机制等方面,提出建立保持党员先进性长效机制的意见和建议。建立健全有利于加强基层党支部建设,有利于增强基层党组织凝聚力、创造力和战斗力的工作制度。
表彰优秀党员。优秀党员人选从这次开展保持党员先进性教育活动表现优秀、工作成绩突出的党员中产生,人数控制在正式党员总数的6%以内。并于7月1日上午召开大会表彰优秀党员,表彰办法另文规定。
(1)、支部征求意见。支部通过召开本部门群众座谈会或个别访谈等方式,征求群众对党组织及党员开展整改活动和保持党员先进性的意见,征求意见的情况要认真做好记录,汇总后报保持党员先进性教育活动领导小组办公室。
一、基本要求1.思想重视,善始善终。各党支部要高度重视、认真组织并积极参与抓好整改、巩固提高阶段的工作,务必克服麻痹松懈思想和厌烦逆反情绪。工作中要坚持“六个贯穿始终”和“四个努力探索”,善始善终完成保持党员先进性教育活动的工作。
2.立足岗位,边整边改。每个党员要依据党性分析、评议阶段的自我剖析和党组织的评议意见,结合本职岗位的工作,进一步完善和强化岗位责任制,提出行之有效的整改措施,切实发挥党员先进性。
3.凝聚力量,献计献策。各党支部要充分调动本支部干工的积极性,以人为本,凝聚力量,集思广益,献计献策,扎实推进单位的改革与发展。
4.完善制度,建立机制。各党支部要针对存在的突出问题,提出建立健全加强党的思想建设、组织建设和作风建设的工作机制和制度的意见和方案,努力探索始终保持党员先进性的长效机制。
5.服务群众,促进发展。整改工作要从党员、群众认为最迫切需要解决的事情改起,从党员、群众最希望办的事情做起。能改的马上就改,应该解决但一时解决不了的,要向党员、群众说明情况并制定逐步解决的措施办法。各党支部和党员要在服务人民群众、促进各项工作的实践中,巩固保持党员先进性教育活动取得的成果。
(1)、抓好支部首次培训会。传达上级党委《关于切实抓好保持党员先进性教育活动整改、提高阶段有关工作的通知》等有关文件精神,对本阶段工作作出全面动员和系统培训。明确抓好整改、巩固提高阶段工作的重要意义、工作内容、具体要求和工作目标等。
(2)、开好首次支部大会。支部大会前要认真制定本支部本阶段的工作实施方案。会上要求党员认真按照“”重要思想的要求、党章的规定和本职岗位党员保持先进性的具体要求,针对党性分析、评议阶段自我剖析中找准的突出问题和主要差距,结合党组织的评议意见,制定个人整改计划。
(3)、制定支部的整改计划。支委会要针对党性分析、评议阶段党员群众对党支部提出的突出问题,认真分析本支部党员队伍中存在的主要问题,找准工作中的薄弱环节,结合党员群众得出的建议制定支部的整改计划。重点要在加强支部自身建设,建立党员教育管理、激励党员活力的长效机制上有所作为。
(4)、召开本阶段第二次支部大会。党员向支部汇报自己的整改计划,并根据其他党员的意见加以修改完善。支委会提交支部整改计划,经讨论修改后通过实施。会议讨论的情况,特别是党员个人和党支部整改计划,要在统一下发的“记录本”上做好详细记录。个人和支部的整改计划要重点明确,整改措施要切实可行,整改行动要立即实施。会议应邀请群众代表、入党积极分子列席。
(1)、党员结合本职工作开展整改活动。所有党员都要不断提高和增强党性修养,努力保持党员的先进性,在本职岗位上发挥先锋模范作用。科技岗位的党员要强化科技兴厂的责任感,潜心本职工作,重在自我发展,勇攀科技高峰;管理岗位的党员要增强全局观念,认真改进工作作风,提高服务质量和服务水平;其他岗位的党员要从我做起、从现在做起、从小事做起,增强创新、创业本领。
(2)、党支部结合部门实际开展整改活动。各党支部都要结合各自的实际,认真研究落实整改措施并提出促进本支部、本部门改革发展的工作方案,同时对党委及领导班子成员的工作提出切实可行的意见和建议。
(3)、党委组织开展多种形式的主题实践活动。并将围绕“党员争先进,企业求发展”的具体工作目标,深化企业改革,优化服务功能,以达到提高素质、服务群众、促进工作的结果。
(1)、召开本阶段第三次支部大会。召开支部大会,围绕本支部的整改计划实施的实际效果,讨论从制度和工作机制上保持党先进性的意见和建议。会议的意见和建议要认真做好记录并及时报保持党员先进性教育活动领导小组办公室。各党支部参照本支部所属各部门的工作职责,结合所在单位实际,建立有利于加强自身建设、激励党员活力的工作制度。
(2)、党委提出“建立保持党员先进性长效机制”的意见和建议。党委在各支部对党委及领导班子成员的工作提出切实可行的意见和建议的基础上,认真研究,并根据本单位特点,在学习教育机制、激励表彰机制、党内制度、党外群众监督机制、党员吐故纳新机制等方面,提出建立保持党员先进性长效机制的意见和建议。建立健全有利于加强基层党支部建设,有利于增强基层党组织凝聚力、创造力和战斗力的工作制度。
表彰优秀党员。优秀党员人选从这次开展保持党员先进性教育活动表现优秀、工作成绩突出的党员中产生,人数控制在正式党员总数的6%以内。并于7月1日上午召开大会表彰优秀党员,表彰办法另文规定。
(1)、支部征求意见。支部通过召开本部门群众座谈会或个别访谈等方式,征求群众对党组织及党员开展整改活动和保持党员先进性的意见,征求意见的情况要认真做好记录,汇总后报保持党员先进性教育活动领导小组办公室。
1.思想重视,善始善终。各党支部要高度重视、认真组织并积极参与抓好整改、巩固提高阶段的工作,务必克服麻痹松懈思想和厌烦逆反情绪。工作中要坚持“六个贯穿始终”和“四个努力探索”,善始善终完成教育活动的试点工作。2.立足岗位,边整边改。党员要依据党性分析、评议阶段的自我剖析和党组织的评议意见,结合学校新一轮的岗位聘任工作,进一步完善和强化岗位职责,提出行之有效的整改措施,切实发挥党员先进性。
3.凝聚力量,献计献策。各党支部要充分调动师生员工特别是学院内各派知名人士的积极性,以人为本,凝聚力量,集思广益,献计献策,扎实推进学院的改革与发展。
开云官方网站
4.完善制度,建立机制。各党支部都要针对存在的突出问题,提出建立健全加强党的思想建设、组织建设和作风建设的工作机制和制度的意见和方案,努力探索始终保持党员先进性的长效机制。
5.服务群众,促进发展。整改工作要从党员、群众认为最迫切需要解决的事情改起,从党员、群众最希望办的事情做起。能改的马上就改,应该解决但一时解决不了的,要向党员、群众说明情况并制定逐步解决的措施办法。各级党组织和党员要在服务人民群众、促进各项工作的实践中,巩固保持党员先进性教育的成果。二、工作内容
(1)抓好支部首次培训会。传达学校有关精神,对本阶段工作作出全面动员和系统培训。明确抓好整改、巩固提高阶段工作的重要意义、工作内容、具体要求和工作目标等。
(2)开好首次支部大会。支部大会前要认真完成本支部本阶段的工作计划。会上要求党员认真按照“”重要思想的要求、的规定和本职岗位党员保持先进性的具体要求,针对党性分析、评议阶段自我剖析中找准的突出问题和主要差距,结合党组织的评议意见,制定个人整改计划。
(3)制定支部的整改计划。支委会认真分析本支部党员队伍中存在的主要问题,找准工作中的薄弱环节,制定支部的整改计划。重点要关注如何加强支部自身建设,在建立党员教育管理、激励党员活力的长效机制上有所作为。
(4)召开本阶段第二次支部大会。党员向支部汇报自己的整改计划,并根据其他党员的意见加以修改完善。支委会提交支部整改计划,经讨论修改后通过。会议讨论的情况,特别是党员个体和党支部整改计划,要在统一下发的“整改阶段记录本”上做好详细记录。个人和支部的整改计划要重点明确,整改措施要切实可行,整改行动要立即实施。会议应邀请群众代表、派代表、入党积极分子列席。
(1)党员结合本职工作开展整改活动。所有党员都要不断提高和增强党性修养,努力保持党员的先进性,在本职岗位上发挥先锋模范作用。教学科研岗位党员要强化科教兴国和教书育人的责任感,潜心本职工作,重在自我发展,勇攀科技高峰;管理岗位党员要增强大局观念,认真改进工作作风,提高服务质量和服务水平;学生党员要端正入党动机,从我做起、从现在做起、从小事做起,增强创新、创业本领。
(2)党支部结合部门实际开展整改活动。各党支部都要结合各自的实际,研究落实整改措施并提出促进本支部、本部门改革发展的工作方案,同时对学院工作提出切实可行的意见和建议。
(3)学院党委组织开展多种形式的主题实践活动。学院将围绕“党员争先进,学院求发展”、“增强凝聚力,小院办大事”的试点工作具体目标,强化科学研究,深化教学改革,优化社会服务功能,以达到提高素质、服务群众、促进工作的结果。
3.建立长效机制(6月20日——7月10日)(2)学院党委提出“建立保先长效机制”的意见和建议。6月25日--7月10日,学院党委在支部讨论的基础上,经认真研究,根据本单位特点,在学习教育机制、激励表彰机制、党内制度、党外群众监督机制、党员吐故纳新机制等方面,向学校党委提出建立保持党员先进性长效机制的意见和建议。学院党委结合本院实际,形成有利于加强基层党支部建设,有利于增强基层党组织凝聚力、创造力和战斗力的工作制度。
学院党委表彰院级优秀党员。优秀党员人选从评议为优秀等级的党员中产生,人数控制在全院正式党员总数的5%以内。
(1)支部征求意见。支部通过召开本部门群众座谈会或个别访谈等方式,征求群众对党组织和党员开展整改活动、保持党员先进性的意见,征求意见的情况要在“整改阶段记录本”上认真做好记录,汇总后报学院党委组织。
(2)学院征求意见。学院党委通过群众座谈会、问卷调查等形式,了解群众对党组织和党员开展整改活动、保持党员先进性的意见和建议,汇总后报学校试点办。
(3)配合学校工作。学校试点办通过问卷调查、随机抽样调查、各类人员座谈会等形式进行检查评估,同时结合学校各级基层党组织的自查情况,评估整个教育活动的整体效果。
一、精心筹划、周密部署,为全年工作奠定良好开端第二党支部所属的财务管理部、计划经营部和物资设备部三个部门与公司“深化管理年”及水电站工程建设有直接的关系,支部提出以着力打造战斗堡垒力强、推动执行力强、改革创新力强、凝聚保障力强的样板党支部为契机,围绕“强管理、降成本、增效益”为工作重点,切实加强团结、加强协作,在推进各阶段的工作任务中,充分发挥支部的战斗堡垒作用。年初,支部在制定年度工作计划期间,紧紧围绕公司党委年度工作思路,结合公司年度中心工作,提出了以“公司深入开展‘深化管理年’活动,把宝瓶水电站建设成为“精品工程”,提高支部战斗堡垒作用”的口号,并具体制定了争创“七好”样板党支部和“四优五带头”活动计划。
按照支部三个部门的具体业务工作,提出了以下要求:一是财务管理部做好宝瓶水电站工程建设资金需求、河西和西兴公司的各项费用控制。二是计划经营部以制度建设为中心,全面做好宝瓶水电站各项招投标工作、河西和西兴公司的生产经营以及对外事务的协调工作。三是物资设备部以保障宝瓶水电站物资设备供应为重点,同时做好河西和西兴两个公司生产物资的采购及供应。结合三个业务部门协作多、任务目标一致的特点,深入开展一系列交流活动。
在具体工作中,支部各部门团结一致、精诚合作,确保完成部门各项任务,提出绝不让工作在我们部门受阻,绝不能让流程因我们部门而中断,绝不能让质量因我们执行不为打折扣,为把宝瓶水电站建设成为“投资少、质量好、进度快”的样板工程做贡献,为以后电站效益好、运行效果好打下良好基础。
为进一步加强第二党支部的基层党建工作,积极推动创先争优活动的开展,第二党支部支委召开六次专题会议。针对支部三个部门的实际情况和存在的具体问题,结合各部门的具体业务工作,为了达到党员身边无违规违纪,党员工作范围无管理漏洞的“双无”目标,支部就严格党的组织生活、加强党员的理论学习、不断提高党员综合素质、不断提升党员发挥先锋模范作用的能力素质、增强组织纪律、加强党支部党风廉政建设等党建工作进行深入探讨。多次研究建立健全规范的党支部工作制度,特别是在管钱、管物、管事的关键岗位和重要环节上的教育、引导和约束机制,并在实际工作中贯彻到位、落实到位、执行到位,以制度规范和约束党员的廉洁行为和履职行为,保证党支部在安全履职、廉洁履职中充分发挥战斗堡垒作用。
3月29日,经支委会讨论并完成了《支部学习制度》、《支部会议制度》、《党员考核评价制度》和《廉洁行为规范》等四项制度的制定工作。4月13日,支部全体党员对支部制定的《四项制度》进行了深入讨论并一致通过,为保证支部全体党员廉洁自律和推动党建工作扎实开展提供了有力保障,同时为推动公司全年的经营管理工作起到了积极作用。
为确保将支部的各项工作落实,第二支部通过充分发挥支部党员的积极性,集思广益,拓展工作思路,创新工作方式方法,全面落实争创“七好”样板党支部和“四优五带头”活动计划。
1、深入开展“七好”样板党支部创建活动。按照公司一二三部署,第二党支部争创“支委班子好、队伍素质好、阵地建设好、制度建设好、活动载体好、运行机制好、工作业绩好”的七好样板党支部,党支部在支委会中切实发挥好“班长”和“带头人”的作用,既熟悉党务又懂工程建设和生产经营,综合素质高,工作能力强,在各项工作中能切实履行工作职责。认真贯彻党的路线方针政策和上级党委安排部署,班子团结协作,相互支持,执行力强,工作效率高,整体功能得到有效发挥。
2、深入开展争做“四优五带头”党员活动。通过加强党员学习,严格贯彻落实“”制度,确保党员坚定理想信念,增强党员意识,思想和行动始终与公司党委保持高度一致,讲党性、重品行、作表率,自觉把高昂的热情和斗志全身的投入各项工作中,为此支部树立了刻苦钻研业务、熟练掌握岗位技能、积极学习经济知识、经营管理、法律法规等知识的先进典型,要求全体党员加强新技术、新知识的学习,不断提高能力素质,成为促进公司工作的骨干力量,党员真正发挥好先锋模范作用和带头作用。
3、开展读书月活动。4月份,第二支部确定为“读书月”,支部要求支部全体党员对《中国式优秀员工》开展自学自读,倡导爱读书、多读书,营造良好的学习氛围,读后撰写心得体会,在支部大会上交流学习心得,在支部学习园地上张贴促进学习和交流。通过“读书月活动”的开展和撰写读书心得,让全体党员理解到了什么是优秀员工,所有党员做到想公司所想,急公司所急,坚定了员工的主人翁责任感,在为公司的大局服务、为公司的生产经营服务、为公司的工程建设服务中,立足岗位,奋力拼搏,成为完成各项任务指标的中坚力量。
4、资助困难小学生,以实际行动回报社会。5月24日,第二支部通过多方联系与协调,联系到了甘州区乌江镇党寨小学并进行现场考察情况后,决定进行对点资助。支部党员在了解到党寨小学的具体情况后,全体成员慷慨解囊,共募捐到第一笔款项共计5000元。5月26日,第二支部支委将募集的款项正式交达管寨小学,在公司上下赢得了良好赞誉。通过资助活动,使广大党员体会到了“赠人玫瑰、手留余香”的快乐,同时也接受了一次爱心的洗礼,在思想上受到了再教育,党员素质进一步增强。
5、开展经验交流,借鉴先进经验。5月27日,第二党支部与张掖火电机关党支部召开座谈会,就创建“七好样板党支部”进行经验交流。在座谈会上,两个支部就支部基础党建工作、党员教育、支部建设等工作内容进行了深入座谈,互相交流经验和体会,相互查找党建工作存在的差距,互相弥补不足。通过座谈交流,第二党支部找出了自身存在的差距,特别在党建日常工作和企业中心工作的紧密结合不够,党员考评工作与公司的绩效考核结合不好,都需要进一步借鉴张电发电公司的好的做法,在下一步工作中进一步改进和完善。
第二支部在做好基础党建工作的同时,通过结合公司的年度中心工作和重点工作任务,将党建工作贯穿到日常业务工作的始终,着力解决日常工作中存在的问题。
1、结合公司“深化管理年”活动,完善支部各部门的工作标准修订和完善工作。支部积极响应公司党委号召,在制定支部工作计划过程中结合公司标准化管理工作要求制定工作计划,严格按照公司要求修订完善了三个部门工作标准和各岗位标准共计21项。支部在统筹安排工作过程中将标准化工作纳入到支部的月度工作计划当中,使支部工作与各部门的业务工作有机结合。
2、立标杆、找差距,开展对标管理活动。支部各部门按照对标管理工作要求,确定了支部的对标管理工作内容和亮点,提出了响应的实施计划,为确保公司对标管理工作的积极有效开展提供了保障。
3、加班加点,确保公司工作的及时高效完成。第二支部所属的财务管理部、计划经营部和物资设备部属于公司的职能管理部门,涉及的工作面广、工作任务重,往往需要利用休息时间来完成,自公司研究决定六月末必须完成西兴公司竣工决算报告的编制工作,三个部门从2月底就开始进行竣工决算基础资料及合同的核对准备工作,除了上班时间,只能占用大量的业余时间来完成此项工作,先后编制了竣工决算过渡表一、二、三、四,于5月23日终于完成竣工决算报告初稿的编制,为西兴公司今后的融资、评估打下了基础。