开云APP官方登录入口人才是助推发展的第一资源、第一生产力,做好新时代的人才工作,要坚持党管人才,全方位培养、引进、用好人才,综合锤炼提升干部人才的党性修养,从而为高质量发展提供人才支撑,打好人才基础。
突出党建引领,优化人才环境。持续深化党史学习教育,引导党员干部坚守对党忠诚、主动担当作为,以更高标准严格要求自己,更加扎实有力推动高质量发展。要坚决扛起抓党建促城市建设的责任,持续建强基层党组织,聚焦人民群众的需求,合理安排生产什么是党建人才工作、生活、生态空间,提高群众满意度和幸福感,夯实党在城市的组织基础、群众基础。调动人才在建设中的积极作用,需为人才创造宽松的工作环境,要在全社会营造尊才、爱才、惜才的良好氛围,基层组织部门要关心关爱建设人才,开展好典型报道、表扬奖励等活动,尤其是要关怀慰问,把党组织的温暖送到他们身边,让他们安心工作,奋发有为。要建立尊才、爱才、敬才的长效机制,加强思想引领,完善领导联系服务人才制度,及时解决人才需求和困难,强化认同感,不断增强人才干事内生动力。
坚持党建引领乡土人才回归。构建农村人才引进和服务体系,出台相关政策鼓励涉农企业自主引进,加强与高校战略合作,开展农村人才评价和认定工作,完善职业农民注册、信息档案登记等制度,强化乡、村二级农村党政干部队伍培训,使之适应新时代“三农”工作新要求。
坚持党的领导,加强党建引领。要重视人才的培育和任用,要发挥党管人才的优势,创新人才政策,建立健全公平公正公开的用人渠道,让想干事、能干事、会干事的人才把才华和能量充分释放出来。牢固树立“人才是第一资源”理念,将人才工作的落脚点放在实用、实效上,着力改善人才队伍结构,努力构建科学、开放、实用的人才工作格局。要推进重点人才队伍建设。要建立健全科学的用人机制,让真正优秀的人才能够识别出来、使用起来,真正发挥人才的最大效益。
实施乡村振兴战略不是短期任务,而是长期实践,需要一代人甚至几代人的努力。正如中国改革发展取得今天的成就一样,不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的,需要长期的努力和实践,需要广大干部和党员团结带领人民群众进行不懈的奋斗。历史总是站在奋斗者的一边,坚持党的领导是人才振兴的关键,推动人才振兴是产业发展的关键。无论如何,必须强化党建引领,推动人才队伍壮大起来,持续为经济社会发展服务发力,发挥持久动力。(潘贤述)返回搜狐,查看更多