干部工作、党建工作、人才工作是组织工作的主战场,干部资源、党建资源、人才资源是组织工作服务中心大局的主要保障。追根溯源,组织部门的核心业务就是选干部配班子、抓基层打基础、建队伍聚人才。对这一主责主业,组织部门要拿出主要精力抓、不遗余力地抓。
要坚持党管干部原则。深入贯彻学习习总选人用人重要思想,把标准放在首位,坚持德才兼备、以德为先,、任人唯贤,事业为上、公道正派,把好干部标准落到实处。要坚持精准科学选人用人,把好干部标准落实到干部选拔任用和管理监督全过程,从严考核、从严选拔、从严教育、从严监督干部,建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制,为党委选准用好干部把好关、尽好责。
要推进标准化规范化建设。党建标准化规范化是指导和落实党的建设的一套目标、制度、流程、载体什么是党建人才工作、方法。党的以来星空体育APP,习总高度重视标准化工作,指出“加强标准化工作,实施标准化战略,是一项重要和紧迫的任务”“标准决定质量,有什么样的标准就有什么样的质量,只有高标准才有高质量”。这些重要论述,为我们推进基层党组织标准化规范化建设指明了前进方向、提供了根本遵循。要把基层组织建设牢牢抓在手上,深入推进整顿软弱涣散基层党组织,建立整顿工作长效机制。加强和改进党员队伍建设,严格执行党员发展计划,强化党员日常管理,落实党员党性定期分析和评议制度,抓好处置不合格党员实施办法的落实,努力保持党员队伍先进性纯洁性。统筹抓好各领域党建工作,不断推进基层党建全面进步过硬。
要深入推进人才体制机制改革。人才能否脱颖而出、充满生机活力,关键取决于孕育和激发人才的土壤和环境。要深入推进人才发展体制机制改革,创新思路举措,大刀阔斧地破除一切制约人才发展的思想障碍、制度藩篱和政策壁垒,坚持抓高层次人才与抓高技能人才并重,尊重关心人才与加强引领并重,牵头抓总与发挥各方面积极性并重,大力引才聚才育才用才,让人才创新创造活力充分迸发。(东组)返回搜狐,查看更多kaiyun官方下载app